注意：醫(yī)護(hù)人的職稱評定條件要大變了!

　　2017年的臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試報名已經(jīng)開始，在考試之前，想必大家最關(guān)心的就是醫(yī)師考試報名、證書領(lǐng)取注冊及復(fù)習(xí)備考等消息了。醫(yī)學(xué)考試在線專門整理匯總了相關(guān)信息，希望對大家有所幫助。

　　注意：醫(yī)護(hù)人的職稱評定條件要大變了!

　　甩掉職稱論文，不統(tǒng)一要求職稱英語，計算機(jī)，少跑腿，少填表，少準(zhǔn)備資料，克服“唯學(xué)歷”、“唯資歷”、“唯論文”的傾向，只要你在臨床一線干得好就能評得上，這樣的職稱評定真真大快人心!

　　不久前中辦、國辦印發(fā)了《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》。實(shí)行了三十年的職稱制度將迎來大改革，職稱制度改革，對我們醫(yī)生有哪些影響?和小編一起看看與你密切相關(guān)的“干貨”。

　　學(xué)術(shù)造假“一票否決制”

　　實(shí)行學(xué)術(shù)造假“一票否決制”，通過違紀(jì)違規(guī)行為取得的職稱一律予以撤銷。誠信很重要，假學(xué)歷，GO away!

　　不作論文要求

　　《意見》規(guī)定對實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，研究屬性不明顯的職稱系列，可不作論文要求;

　　職稱外語、計算機(jī)不作統(tǒng)一要求

　　對職稱外語和計算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求。確實(shí)需要評價外語和計算機(jī)水平的，由用人單位或評審機(jī)構(gòu)自主確定評審條件。

　　重大貢獻(xiàn)可直接申報高級職稱

　　突出評價業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。增加技術(shù)創(chuàng)新、專利、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定等評價指標(biāo)權(quán)重，注重考察經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。好好加油吧，真的可以一步登天喲。

　　向基層一線傾斜

　　對長期在一線工作的專業(yè)技術(shù)人才，適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限要求。

　　少跑腿、少填表、少準(zhǔn)備資料

　　職稱評審要化繁為簡，按照“于法周全、于事簡便”的原則，科學(xué)合理地設(shè)置評價條件和程序，減少交叉評價和“多頭”評價，讓專業(yè)技術(shù)人才少跑腿、少填表、少準(zhǔn)備資料，減輕人才“被評價”的負(fù)擔(dān)。

　　離崗兼職3年內(nèi)正常申報

　　經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的人員，3年內(nèi)可在原單位按規(guī)定正常申報職稱，其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

　　不同人有不同評價標(biāo)準(zhǔn)

　　這次職稱制度改革系統(tǒng)地將職稱評價標(biāo)準(zhǔn)歸結(jié)為品德、能力和業(yè)績?nèi)齻€方面，科學(xué)分類評價專業(yè)技術(shù)人才能力素質(zhì)，對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，避免“一把尺子量到底”，實(shí)現(xiàn)“干什么、評什么”。

　　在評價方式上，將建立以同行專家評審為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機(jī)制，注重引入市場評價和社會評價，對基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和哲學(xué)社會科學(xué)研究等不同類別人才采取不同的評價權(quán)重，對特殊人才通過特殊方式評價。

　　在評價范圍上，拓展職稱評價人員的范圍，進(jìn)一步打破戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等制約，暢通非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織、自由職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱申報渠道，打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，打通非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才評審?fù)ǖ?，讓非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才在職稱評審方面享有同等待遇。

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