盤點(diǎn)那些適合“老”護(hù)士并且不用上夜班的科室

      一、體檢中心

      在體檢中心工作的護(hù)士是不需要上夜班的，相對(duì)于臨床工作來(lái)說(shuō)，體檢中心壓力小、沒(méi)有夜班、很少有醫(yī)患矛盾，缺點(diǎn)是工資低，如果沒(méi)有經(jīng)濟(jì)壓力，那么體檢中心是個(gè)不錯(cuò)的選擇。比較推薦快退休的老護(hù)士從事這項(xiàng)工作，因?yàn)槔献o(hù)士對(duì)于各項(xiàng)檢查都很熟悉，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，可以及時(shí)為體檢人員解答問(wèn)題，工作也不會(huì)太繁重。

      二、血透室

      血透室是進(jìn)行血液透析的科室，血液透析主要是用于那些腎功能衰竭的病人。血透室治療病種單一，人群固定，幾乎清一色的尿毒癥患者。由于短時(shí)間內(nèi)脫水過(guò)多，部分患者會(huì)出現(xiàn)低血壓、惡心、嘔吐、肌肉痙攣等等并發(fā)癥，有時(shí)還會(huì)因腎友高鉀、心衰等“插曲”，上演搶救的驚險(xiǎn)場(chǎng)景，經(jīng)驗(yàn)豐富的老護(hù)士對(duì)于處理突發(fā)事件都很有自己的心得，比較適合這種科室。

      三、健康管理中心

      健康管理中心長(zhǎng)久以來(lái)已成為很多醫(yī)護(hù)人員眼中的理想科室，不用上夜班、不用做與醫(yī)療和護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作，單憑這兩點(diǎn)就意味著工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)降低了不少。健康管理中心主要忙于上午、極少加班拖班，還不需要做大量的工作文檔，因而顯得更被大家所羨慕。即使薪酬略有下降，相比于這樣的工作環(huán)境，依然值得趨之若鶩。

      四、供應(yīng)室

      供應(yīng)室人員要求具有專業(yè)技術(shù)職稱的護(hù)士應(yīng)占二分之一以上比例，并以中青年為主，消毒員需培訓(xùn)后方可上崗，并持有上崗證。供應(yīng)室可以說(shuō)是前線的后勤支援，雖然不直接與病人接觸，但工作與病人的安危息息相關(guān)，與全院的質(zhì)量安全環(huán)環(huán)相扣，沒(méi)有幾個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士坐鎮(zhèn)是不行的！

      五、行政職能科室

      行政科室有著與臨床科室完全不同的工作方式，工作對(duì)象與范圍衍變成全院職工甚至更廣，面對(duì)的精神壓力和輿論與臨床工作不同，需要用心用腦才能做好這個(gè)辦公室。但是這并不影響行政科室成為“香餑餑”，當(dāng)然行政科室也不是說(shuō)去就能去的，沒(méi)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職稱是不行的。