合同護(hù)士

      事業(yè)編護(hù)士和合同制護(hù)士有什么區(qū)別?

      1、檔案歸屬不同：合同護(hù)士檔案由醫(yī)院人事部門保管，編制護(hù)士是由本地衛(wèi)生局存檔。

      2、雇傭渠道不同：合同護(hù)士是醫(yī)院與護(hù)士簽勞動合同，編制護(hù)士是本地衛(wèi)生局招你進(jìn)編制，分配到具體工作的醫(yī)院上班。

      3、工資發(fā)放不同：合同護(hù)士是醫(yī)院自己開工資，編制護(hù)士市衛(wèi)生局根據(jù)護(hù)士資格，職稱，學(xué)歷和崗位定下工資標(biāo)準(zhǔn)，每月直接發(fā)護(hù)士工資卡里(不包括獎金)

      4、級別調(diào)整不同：在編護(hù)士正規(guī)執(zhí)行根據(jù)護(hù)士級別不同調(diào)整工資的規(guī)則，合同制護(hù)士工資能否調(diào)整就看醫(yī)院的了。

      5、保險：在編護(hù)士是衛(wèi)生局統(tǒng)一按勞動法律上各項保險，合同護(hù)士就不一定了。有些三級以下的醫(yī)院都不給保險。

      6、跳槽：合同制護(hù)士歸屬醫(yī)院，醫(yī)院不用你了可以解除勞動合同。編制護(hù)士，醫(yī)院不可以擅自解除勞動合同，要上報衛(wèi)生局，批準(zhǔn)后退回衛(wèi)生局，然后再由衛(wèi)生局分配去向(因為你原則上是衛(wèi)生局派遣到那家醫(yī)院的，他們無權(quán)自己踢你)。

      7、退休待遇不同：在編護(hù)士拿“退休金”，退休金是基本工資的80%以上。而合同護(hù)士，拿的叫“養(yǎng)老保險金”，時期年輕時每月交的養(yǎng)老保險，比退休金少。