重磅！衛(wèi)生職稱制度改革

     最近，國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局、人力資源社會保障部三個部門聯(lián)合印發(fā)《深化衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革的指導意見》（以下簡稱《指導意見》），并部署衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱制度改革工作。

     衛(wèi)生職稱制度改革涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術人員的切身利益?！吨笇б庖姟访鞔_，要健全評價體系，完善評價標準，要建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標，突出評價業(yè)績水平和實際貢獻，實行成果代表作制度，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向。

     為了方便大家了解，已經(jīng)把其中的重要內容整理如下：

  申報條件“放寬”

     《指導意見》中顯示，將建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標。要將門診工作時間、收治病人數(shù)量、手術數(shù)量等作為申報條件；將診療疾病覆蓋范圍、開展手術或操作的覆蓋范圍、單病種診療例數(shù)、平均住院日、次均費用、并發(fā)癥發(fā)生例數(shù)等作為重要指標，科學準確評價臨床醫(yī)生的執(zhí)業(yè)能力和水平。

    《指導意見》還指出要充分利用醫(yī)療衛(wèi)生機構信息系統(tǒng)，收集衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作量、病案、績效考核、工作時間等數(shù)據(jù)，作為職稱評價的重要依據(jù)。《指導意見》中還對醫(yī)師晉升工作量做了明確的要求。

      此外，《指導意見》要求，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向。不把論文、科研項目、獲獎情況、出國（出境）學習經(jīng)歷、博士學位等作為申報的必要條件。對在國內和國外期刊發(fā)表的論文要同等對待，鼓勵更多成果在具有影響力的國內期刊發(fā)表。并且，不得將人才榮譽性稱號與職稱評審直接掛鉤。同時，《指導意見》稱，臨床病案、手術視頻、護理案例、流行病學調查報告、應急處置情況報告、論文、衛(wèi)生標準、技術規(guī)范、科普作品、技術專利、科研成果轉化等均可作為業(yè)績成果代表作參加評審。

暢通社會辦醫(yī)衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評價渠道

     社會辦醫(yī)衛(wèi)生專業(yè)技術人員在職稱申報、評審方面與公立醫(yī)療機構衛(wèi)生專業(yè)技術人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫(yī)主體等限制。

     同時，在內地就業(yè)的港澳臺衛(wèi)生專業(yè)技術人員，以及持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，可按規(guī)定參加職稱評審。

本科及以上學歷到基層醫(yī)療機構工作可直接參加中級職稱考試

     凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構工作的醫(yī)師、護師，可提前一年參加相應專業(yè)的中級衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試。

     本科及以上學歷、經(jīng)全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的，可直接參加全科醫(yī)學專業(yè)中級職稱考試，考試通過的直接聘任中級職稱。

     并且，《指導意見》強調，對基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員的論文、科研和職稱外語不作要求，重點評價基層醫(yī)療服務能力和水平。對長期在基層服務、業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，可適當放寬學歷要求，同等條件下優(yōu)先評聘。

公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨制定評價標準

     在職稱評價時，《指導意見》稱，突出評價業(yè)績水平和實際貢獻。針對衛(wèi)生行業(yè)實踐性強的特點，重點評價業(yè)務工作的數(shù)量和質量。

     對公共衛(wèi)生類別醫(yī)師單獨制定評價標準，重點考核公共衛(wèi)生現(xiàn)場處置、技術規(guī)范和標準指南制定、健康教育和科普、循證決策、完成基本公共衛(wèi)生服務等方面的能力。

     對中醫(yī)藥人員重點考察其掌握運用中醫(yī)經(jīng)典理論、運用中醫(yī)診療手段診療的能力，中藥處方運用以及師帶徒等情況。

從《指導意見》中可以看出，今后的職稱評定將更加注重醫(yī)務人員的臨床工作能力，唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等評價傾向將被推翻。

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